Por Yolanda Guijarro
Gerente General Asinfo Software & Desarrollo
El rol que las mujeres debemos cumplir en la sociedad como Esposas, Madres, Profesionales es complejo; recuerdo cuando inicie con Asinfo, siendo madre de 3 hijos pequeños, emprender era un reto muy grande. En ese tiempo, que una mujer empiece desde cero con una empresa de desarrollo de Software, era algo que no se veía en absoluto, debido a que solo los hombres eran reconocidos como desarrolladores de sistemas y existían muy pocas mujeres dentro de la industria.
Durante estos años, se ha visto un avance importante del rol de la mujer dentro de la industria tecnológica, ahora puedes ver muchas empresas en las cuales las mujeres ocupamos puestos importantes. En mi caso, me enfoque en empoderar a más mujeres a que formen parte de esta industria, liderando y coordinando áreas financieras, administrativas, de calidad de Software, de Proyectos dentro de la empresa. Actualmente ASINFO cuenta con un 35% de mujeres que han sido elegidas por un proceso de contratación regular y por sus grandes capacidades, esperamos que este porcentaje siga aumentando en un futuro cercano; nos orientamos en un crecimiento colaborativo que permita afrontar los futuros retos de la empresa.
Sin duda, todavía falta mucho por recorrer para alcanzar la igualdad de género. Actualmente el 75% de los puestos tecnológicos están ocupados por hombres y dentro del Ecuador solo un 10% de las gerencias generales son ocupadas por mujeres (Deloitte,2019).
En Latinoamérica, el empoderamiento de la mujer en el sector de la tecnología ha tenido un progreso significativo. Recuerdo en la Universidad el 95% de alumnos eran hombres, había pocas mujeres en la carrera. Ahora en las Universidades hay un estimado del 15% de mujeres estudiando carreras de STEM (siglas en inglés de Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), lo que quiere decir que las mujeres cada vez apuestan más por su progreso personal y profesional.
¿Y qué nos queda para eliminar la brecha de género en el sector digital y tecnológico?
Es indispensable eliminar los sesgos que tienen muchas mujeres sobre la carrera de tecnología. Es importante incentivar y motivar a las futuras generaciones e inculcarles que la tecnología no solamente es el uso de un celular y redes sociales, sino enseñarles como la tecnología ha cambiado y seguirá mejorando el futuro de todos nosotros. Debemos trabajar juntos creando mayores oportunidades para fortalecer el rol de la mujer en la industria tecnológica y promover más participación y liderazgo del género femenino en el mundo de la tecnología.